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我省提高企业高温津贴标准 室外作业调至每月300元-中
来源:http://www.gxhxwz.com 作者: * 发表时间 : 2018-07-01 09:11 * 浏览 :
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  告诉清楚,夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内,企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。同时,企业应依法落实夏季工作场合防暑降温各项划定,请求追加高通中国公司作为被告加入诉讼上海,建立健全工作保险卫生制度,确保夏季工作跟生产经营畸形进行。

  据理解,此前我省实行的是2014年出台的相关规定,即“企业安排劳动者在35℃以上高温景象从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降落到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴”。当时的标准为:高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元,个别工作人员每人每月145元。

  省人力社保厅相干负责人介绍,今年的新政策将高温津贴适用岗位调解为室外作业跟室内作业两类,概念更加明白,容易懂得,方便企业和劳动者控制。

  浙江在线6月27日讯(浙江在线记者 张冰 通讯员 闫磊 楼春燕)我省近日印发告知,威尼斯线上娱乐场官网,从今年6月1日起,提高企业夏季高温津贴尺度:室外作业职员每人每月300元(工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时光在室外,以及高温炉前功课的,视同室外作业),室内作业人员每人每月200元。高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

  值得一提的是,高温津贴是按月发放的,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或下降劳动者工资,34332红双喜最快看开奖直播成果。而且,企业在发放夏季高温津贴的同时,应连续做好工作现场清凉饮料的供应。此外,已经按照往年标准发放了高温津贴的企业,也应依照最新标准履行。

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